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结婚生子似乎天经地义，顺理成章，但是现在Double Income and NoKids（丁克）家族在我们周围并不少见。生与不生，要还是不要？这的确是个问题。职业发展和抚养孩子是否可以一个都不能少，它们存在怎样的冲突？
调查显示，选择“坚决不要孩子”的职业女性比例只有2％；“没有考虑过这个问题”的占4％；而“很想要孩子”的占14％；“目前不打算要，以后再说”的是31％；几乎一半的职业女性选择了“想要孩子，但是时机尚不成熟”。其中选择“坚决不要孩子的”以工作两年以下的为主，选择“目前不打算要，以后再说”的以工作5年的为主，选择“很想要孩子”的以工作10年左右的人为主。
◎调查显示，要与不要孩子的选择出现了两极化的趋势
从学历上看，要与不要孩子的选择出现了两极化的趋势，其中持肯定答案的本科学历占的比例最大，而不想要孩子的人群主要则来自专科以下和硕士毕业以上两个极端。
智联招聘职业顾问：随着住房的改善，子女和父母的生活空间会越来越相对独立，逐渐完善的福利系统和养老设施都令养儿防老不再重要。在日益开放的社会环境中，个人隐私保护和独立自主司空见惯，人们对于丁克家族的存在逐渐认可，长辈们的唠叨和抱怨，社会上的风言风语、说三道四对生与不生的决策影响已经虚弱无力。只是在工作与生活平衡观念日渐成熟的今天，是独自潇洒、自由快活地享受人生还是“儿女承欢膝下尽享天伦之乐”，追求人生的平静与完美，调查结果已经告诉了我们。
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